Jobs im Personalwesen: perfekte Besetzung gesucht

Im Bereich Human Resources stehen deswegen die Suche und Förderung der besten Talente ganz oben auf der Agenda. Genauso wie die systematische Entwicklung und das gezielte Zusammenführen all der vielen unterschiedlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden. Deshalb brauchen wir für diese Jobs im Personalwesen die perfekte Besetzung.

Wir wissen: Unsere Mitarbeitenden leisten den wichtigsten Beitrag zum Unternehmenserfolg. Deshalb konzentrieren wir uns im Bereich Human Resources auf die Menschen – sei es bei der Suche nach den besten Talenten oder etwa bei der systematischen Entwicklung der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden.

Für DRÄXLMAIER hat sich in mehr als einem halben Jahrhundert erfolgreicher Unternehmensgeschichte immer wieder gezeigt, dass sich das Leistungspotenzial des Familienunternehmens über die Einsatzbereitschaft und den Zusammenhalt der Mitarbeitenden entfaltet. Die Menschen bei DRÄXLMAIER sind damit zugleich Träger und Vermittler der Unternehmenskultur – das sympathische Gesicht des global agierenden Familienunternehmens nach innen wie nach außen.

Gute Personalentwicklung und Personalkommunikation sind keine Selbstläufer. Sie sind eine anspruchsvolle Aufgabe, um aktiv zu einem positiven und freudvollen Arbeitsklima über Länder- und Kulturgrenzen hinweg beizutragen und die Produktivität und Effektivität der Mitarbeitenden zu fördern.

HR-Stellenangebote: leidenschaftlich gut

Bei unseren HR-Stellenangeboten suchen wir dementsprechend qualifizierte, leidenschaftliche und engagierte Persönlichkeiten. Hier geht es um mehr als um Jobs im Bereich Human Resources.

Wir wollen unsere Stellenangebote im Personalwesen mit Mitarbeitenden besetzen, die den Menschen in unserem familiären Unternehmen zugewandt sind. Wir setzen hier auf Menschen, die hochgradig motiviert sind, die einzigartige DRÄXLMAIER Kultur mitzugestalten und immer wieder aufs Neue mit Leben zu füllen.