Trách nhiệm Xã hội
DRÄXLMAIER là doanh nghiệp
gia đình
với hơn 65 năm truyền thống. Điều này mang đến cho chúng tôi trách nhiệm đặc biệt đối với những người đã và đang đồng hành cùng công ty.
Qua các con số
Nhân viên
đến từ 84 quốc tịch khác nhau
phần trăm
đã hoàn tất đào tạo cơ bản về bền vững cho nhân viên mới trong lực lượng lao động toàn cầu của chúng tôi.
phần trăm
các cơ sở sản xuất được chứng nhận ISO 45001
Nhân viên của chúng tôi
Chúng tôi trân trọng nhân viên của mình. Hiệu suất và động lực của họ là động cơ thúc đẩy thành công của chúng tôi. Kiến thức và đam mê của họ đặt nền tảng cho đổi mới và khả năng phát triển bền vững. Đồng thời, chúng tôi cũng mong muốn đối xử công bằng và có trách nhiệm với các đối tác kinh doanh, cũng như với cộng đồng tại hơn 60 địa điểm trên toàn cầu. Về sự đa dạng văn hóa trong công ty, chúng tôi hưởng lợi từ sự phong phú về quốc tịch trong đội ngũ nhân sự.
Đào tạo nâng cao
Tương lai của công ty chúng tôi nằm ở tri thức tập thể của nhân viên.
Với niềm tin này, chúng tôi nỗ lực mở rộng một cách có hệ thống kỹ năng chuyên môn và cá nhân cho nhân viên ở mọi cấp bậc và khu vực. Các khía cạnh khác nhau của phát triển bền vững đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong chương trình đào tạo nâng cao của chúng tôi.
Ứng tuyển việc làm
Bảo vệ sức khỏe và an toàn
lao động
Chúng tôi muốn mang đến cho nhân viên môi trường làm việc an toàn, đồng thời duy trì và cải thiện sức khỏe của họ.
Với cam kết phòng ngừa và thúc đẩy sức khỏe, chúng tôi đóng góp đáng kể vào việc bảo vệ và liên tục nâng cao sức khỏe, chất lượng cuộc sống và hiệu suất làm việc của nhân viên.
Tìm hiểu thêm trong báo cáo bền vững
Cam kết xã hội
Chúng tôi xem đó là trách nhiệm của mình trong việc chủ động góp phần định hình môi trường
xã hội tại các địa điểm hoạt động.
Là một doanh nghiệp gia đình hoạt động toàn cầu, chúng tôi luôn tích cực gắn kết ở mọi nơi có sự hiện diện thực tế. Những đóng góp của chúng tôi đa dạng như chính các vùng miền mà chúng tôi có mặt.
Tìm hiểu thêm