Toată lumea vorbește despre schimbare. În mod justificat?

„Industria auto se confruntă în prezent cu o revoluție istorică majoră. DRÄXLMAIER a acceptat această provocare, introducând o transformare unică”, spune Gianni. În calitate de Transformation Lead, inginerul în vârstă de 53 de ani este responsabil pentru restructurarea digitală cuprinzătoare în cadrul companiei din februarie 2022. „Conturarea acestei schimbări este extrem de interesantă, dar și foarte provocatoare. La urma urmei, viitorul nu așteaptă”, spune Gianni.

“Mulți oameni cred că digitalizarea nu poate fi controlată. Chiar poate fi ghidată.”

„Accentul meu principal este pe analizarea și proiectarea proceselor, metodelor, instrumentelor și a câmpurilor de acțiune actuale și viitoare ale oamenilor. Orchestrarea acestei combinații este o cheie importantă a succesului”, afirmă Gianni. Rădăcinile sale germano-italiene și educația multiculturală sunt utile în meseria lui. „Transformarea necesită o minte deschisă și gândire la posibilități fără limite. Apoi, este absolut fascinant.”

Ce subiecte se află în fruntea agendei când vine vorba de transformare?

„Sarcinile mele se învârt în jurul celor mai mari programe de transformare existente în prezent la DRÄXLMAIER”, spune Gianni. „Nucleul digital din programul de focalizare strategică Digital Transformation cuprinde introducerea SAP S/4HANA, managementul ciclului de viață al produsului și managementul atelierului.” Alăturarea acestora sub un singur acoperiș întărește avantajul competitiv al companiei și orientarea spre viitor. „Aștept cu nerăbdare să continui să conduc DRÄXLMAIER înainte și să creez valoare de durată pentru clienți.”

Ce trăsături de caracter sunt căutate în special în transfomare?

„Când recomand DRÄXLMAIER unui prieten sau unei cunoștințe, primele lucruri care îmi vin în minte ca profil de cerințe pe lângă calificarea tehnică și capacitatea de a lucra în echipă sunt entuziasmul și dorința de a învăța lucruri noi”, spune Gianni. „Într-o afacere de familie cu valori oneste și autentice, aceste tipuri de trăsături de caracter deschid calea către produse remarcabile, abilități puternice și un standard de calitate înalt.” Acest lucru are ca rezultat automat sarcini noi, variate și posibilități excelente de dezvoltare. „La urma urmei, lumea nu stă pe loc”, spune Gianni. „De aceea ar trebui să contribuim la modelarea schimbărilor viitoare.