Responsabilidad Social
DRÄXLMAIER es una empresa familiar
con más de 65 años de tradición, esto nos ha dado una responsabilidad especial hacia las personas que nos han acompañado y nos acompañan como empresa.
En Cifras
Empleados
de 84 nacionalidades diferentes
por ciento
Completado con éxito la formación básica en sostenibilidad para los empleados recién incorporados a nuestra plantilla global.
por ciento
de plantas de producción certificadas según ISO45001
Nuestros empleados
Valoramos a nuestros empleados. Su rendimiento y motivación son el motor de nuestro éxito. Su experiencia y pasión sientan las bases de la innovación y la viabilidad futura. Pero también queremos tratar a nuestros socios comerciales de forma justa y responsable, al igual que a nuestros numerosos vecinos en nuestras más de 60 ubicaciones en todo el mundo. En cuanto a la diversidad cultural dentro de la empresa, nos beneficiamos de la amplia variedad de nacionalidades de nuestra plantilla.
Educación continua
El futuro de nuestra empresa está en el conocimiento colectivo de nuestros empleados.
Basado en esta convicción, nos esforzamos por desarrollar sistemáticamente las competencias de nuestros empleados, tanto profesionales como personales, en todos los niveles jerárquicos y en todas las regiones. Los diferentes aspectos de la sostenibilidad desempeñan un papel crucial en nuestro programa de formación continua.
Currículum
Protección de la salud y Seguridad en el trabajo
Queremos ofrecer a nuestros empleados un entorno de trabajo seguro y mantener y mejorar su salud.
Con nuestro compromiso preventivo y de promoción de la salud, contribuimos significativamente al mantenimiento y mejora continua de la salud, la calidad de vida y el rendimiento de nuestros empleados.
Aprende más en el informe de sostenibilidad
Compromiso social
Consideramos que es nuestra responsabilidad desempeñar un papel activo en la configuración del entorno social en nuestras ubicaciones.
Como empresa familiar con presencia global, nos comprometemos activamente dondequiera que tengamos sedes físicas. Nuestras contribuciones son tan diversas como las regiones donde estamos representados.
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