Willkommen in der DRÄXLMAIER Familie

Ihre Onbording Reise - Schritt für Schritt

  • Ihre Führungskraft ...

    ... unterstützt Sie von Anfang an bei einer optimalen Einarbeitung und Integration in Ihren Fachbereich. In einem ersten persönlichen Kennenlernen-Gespräch können Sie die Erwartungen an Ihre Position abstimmen sowie in regelmäßigen Feedback-Gesprächen Ihre offenen Fragen klären und den aktuellen Stand Ihrer Einarbeitung besprechen.

  • Ihr persönlicher Einarbeitungsplan ...

    ... gibt Ihnen und uns eine erste Orientierung. Durch Schulungen, Trainings sowie durch Gespräche mit Ihren direkten Schnittstellen erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung.

  • Ihr persönlicher Onboarding Buddy ...

    ... ist für Sie da. Was sind die Gepflogenheiten bei DRÄXLMAIER? Wie ist der Dresscode in meiner Abteilung? Was muss ich wissen als neuer Kollege? Fragen, die Ihnen Ihr Onboarding Buddy gerne beantwortet.

  • Persönlich betreut:

    Lernen Sie Ihren HR-Referenten kennen und lassen Sie uns wissen, wie es Ihnen in Ihrer Einarbeitung geht.

  • Ihren Standort ...

    ... lernen Sie durch einen Werksrundgang näher kennen.

     

     

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