Facharbeiter

Anpacken,
wo andere einpacken

Elektrifiziert und autonom – mit unseren Produkten gestalten wir mit, wie sich Millionen von Menschen zukünftig fortbewegen. Wir suchen Charaktere wie Sie, mit Ideen für die individuelle Mobilität der Zukunft.

Unser Produktportfolio

Premiumprodukte

Wir entwickeln und fertigen Interieur, Elektrik und Systeme für die Elektromobilität. DRÄXLMAIER begleitet jedes Fahrzeugprojekt von der allerersten Idee bis hin zur Serienbelieferung. Wir vereinen Design, Konzeption, modernste Simulationsverfahren, Werkzeugbau, Verfahrensentwicklung, Fertigung, Prüftechnik bis hin zur sequenzgenauen Lieferung der Produkte unter einem Dach.

Characters @ DRÄXLMAIER

Rico Dolch Qualitätsmanagement, Sachsenheim

Rico sorgt dafür, dass die Batteriesysteme das Werk in Sachsenheim in höchster Qualität verlassen.

"Es macht einfach Spaß, bei einer Maschinenstörung die Koordination aller Beteiligten zu übernehmen, mit Leuten in Kontakt zu sein und eine Lösung zu finden."

Characters @ DRÄXLMAIER

Ahmet Karacam Schichtführer Logistik

Ahmet hat in kurzer Zeit eine steile Karriere hingelegt. Heute koordiniert er ein Team aus 13 Personen und sorgt so dafür, dass die Materialien immer pünktlich an der Produktionslinie landen.

„Ich habe als Fachkraft für Lagerlogistik gestartet, wurde dann zur Buchungskraft und schließlich zum Schichtführer befördert.“

Characters @ DRÄXLMAIER

Vitalij Oldenburger Meister in der Produktion Batteriesysteme

Vitalij ist Meister in der Produktion im DRÄXLMAIER Batteriewerk. Sein Team ist verantwortlich für die Montage des Batteriesystems.

"Wir setzen neueste Technik aus dem HV-Bereich ein. Ein sehr spannendes Arbeitsumfeld."

Unsere Highlights

Attraktive Rahmenbedingungen

Wir bieten Ihnen eine attraktive Gehaltsstruktur, überdurchschnittliche Urlaubszeiten und Möglichkeiten zum Überstundenausgleich. Unsere Sozialleistungen reichen von betrieblicher Altersvorsorge bis hin zu attraktiven Angeboten für Versicherungen. Außerdem gibt es Sonderzuschüsse und Sonderurlaubstage.

Unsere Highlights

Wissensdurst?

Weiterbildung: In unserer „Academy“ erweitern Sie Ihre fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen. So gehen Sie neue Herausforderungen gut vorbereitet an. Für individuelle Weiterbildung sind Zuschüsse und Sonderurlaub möglich. Bewerben Sie sich jetzt!

Unsere Highlights

Wir fördern Talente

Unser Ansatz zur Mitarbeiterentwicklung ist auf Ihr individuelles Entwicklungspotenzial ausgerichtet, damit Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen. Dazu legen wir jährlich fest, was Sie sich auf Ihrem Karriereweg weiter vornehmen. Bewerben Sie sich jetzt!

Das ist DRÄXLMAIER

Benefits

Onboarding

Von Beginn an gut integriert: Unser Onboarding sorgt für einen angenehmen Einstieg. Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch bei der Wohnungssuche und beim Umzug. Mentoring: Während Ihrer Einarbeitungszeit hilft Ihnen ein Kollege dabei, sich gut im neuen Job zurechtzufinden.

Attraktive Rahmen-bedingungen

Unser Haustarif bietet Ihnen eine attraktive Gehaltsstruktur, überdurchschnittliche Urlaubszeiten und Möglichkeiten zum Überstundenausgleich. Unsere Sozialleistungen reichen von betrieblicher Altersvorsorge bis hin zu attraktiven Angeboten für Versicherungen. Sonderzuschüsse und Sonderurlaubstage gibt es bei besonderen Lebensereignissen.

Work-Life-Balance

Flexibel arbeiten: Unsere Arbeitszeitkonten wie Gleitzeit- und Dienstreisekonto machen Beruf, Familie und Freizeit gut vereinbar. Abhängig von ihrer Tätigkeit und in Absprache mit den Vorgesetzten haben unsere Mitarbeiter zudem die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Teilzeit-modelle

Wir verändern uns mit Ihnen: Dinge in Ihrem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Und damit vielleicht auch Ihre Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Unsere Teilzeitmodelle machen diese Veränderungen mit.

Familien-freundlich

An einigen Standorten gibt es ein Kontingent an Krippenplätzen für Mitarbeiterkinder. Wir organisieren Angebote zur Ferienbetreuung. Wir vermitteln Ihnen eine Netzwerk für Eltern.

Gesund bleiben

Bleiben Sie sportlich: Zum Beispiel mit Gesundheitstagen, Fitnessprogrammen, Lauftrainings, Walkingkursen oder kostengünstigen Massageangeboten. Bei zahlreichen Sportevents sind unsere Mitarbeiter als Teams vertreten. Gesundheitsvorsorge: Bei persönlichen oder familiären Problemen unterstützt Sie eine unabhängige, externe Mitarbeiterberatung. Unser Werksärztlicher Dienst bietet Check-ups und Vors

Ergonomie

Haltung bewahren: Unsere Arbeitsplätze im Büro und in der Produktion sind gesundheitsgerecht und ergonomisch gestaltet.

App für Mitfahrge-legenheiten

Vergünsti-gungen und Rabatte

Kantine und Foodtrucks

mit fairen Preisen (an vielen Standorten)

Onboarding

Kommen Sie
an Bord!

Um Ihren Einstieg bei DRÄXLMAIER so angenehm wie möglich zu gestalten, lernen Sie DRÄXLMAIER kennen und werden in den ersten sechs Monaten strukturiert in Ihren neuen Job eingeführt. Ein sogenannter „Onboarding-Buddy“ steht Ihnen außerdem mit Rat und Tat zur Seite.

Onboarding

Onboarding
Prozess

Start

Ihr erster Tag

Sie lernen Ihr Team kennen und sammeln erste Eindrücke.

Nach zwei Wochen

Die Einarbeitung läuft.

Sie starten durch mit Ihrem persönlichen Einarbeitungsplan und nehmen an ersten Trainings und Gesprächen mit Ihren Kollegen teil.

Nach vier Wochen

Erstes Feedback

Die erste Feedbackrunde mit Ihrem Vorgesetzten findet statt und Sie besprechen dabei den Status Ihrer Einarbeitung.

Nach drei Monaten

Zwischenbilanz ziehen

Sie ziehen mit Ihrer Führungskraft eine erste Zwischenbilanz Ihrer Einarbeitung. Sie treffen sich mit Ihrem zuständigen Personalbetreuer und berichten von Ihren Erfahrungen.

Nach sechs Monaten

Richtig durchstarten

Glückwünsch! Sie haben Ihre Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und können nun weiter Fahrt bei DRÄXLMAIER aufnehmen!

DRÄXLMAIER

Überzeugt?
Dann bewerben Sie sich jetzt!

Bewerbungsprozess

Ablauf des
Bewerbungsprozess

Registrieren und bewerben

Passende Stelle gefunden?

Dann registrieren Sie sich im Bewerbungsportal und laden dort alle relevanten Unterlagen hoch. Auch eine Bewerbung auf mehrere Stellen oder eine Initiativbewerbung sind über das Portal möglich.

Bewerbung absenden

Wir informieren Sie.

Bei Eingang der Bewerbung bekommen Sie Bescheid. Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung kann einige Tage dauern. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, melden Sie sich gerne bei uns. Sobald wir Neues zu Ihrer Bewerbung wissen, kontaktieren wir Sie.

Telefoninterview

Erstes Kennenlernen

Wenn wir von Ihrer Bewerbung überzeugt sind, laden wir Sie in der Regel zunächst zu einem Telefoninterview ein. Dabei möchten wir Sie und Ihre Kompetenzen kennenlernen und stellen Ihnen die offene Position vor. Sollten wir Ihre Bewerbung jedoch nicht berücksichtigen, erhalten Sie eine Absage.

Vorstellungsgespräch

Ihre Chance

Wenn Sie uns im Telefoninterview überzeugt haben, laden wir Sie zu einer persönlichen Vorstellung ein. Dabei interessieren uns vor allem Ihre Soft Skills, außerdem klären wir offene Fragen sowie die Rahmenbedingungen der Stelle.

Finale Entscheidung

Sie bekommen Feedback.

Nach Ihrem persönlichen Vorstellungsgespräch nehmen wir uns einige Tage Zeit, um eine Entscheidung zu treffen. Sie erhalten dann telefonisch ein konkretes Feedback zum Gespräch. Wenn Sie sich für uns und wir uns für Sie entschieden haben, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag.

Immer für Sie da

Unser Recruiting-Team steht Ihnen gerne jederzeit Rede und Antwort.

Awards

Wir gehören zu
den Besten.

Die DRÄXLMAIER Group ist einer der besten Arbeitgeber der gesamten Branche. Regelmäßig erhalten wir Auszeichnungen, wie den Top Employer Award Deutschland Automotive. Er bestätigt uns eine hohe Mitarbeiterorientierung und würdigt unser Engagement bei Themen wie die Integration von neuen Mitarbeitern, flexible Arbeitszeitmodelle oder Mitarbeiterangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.