Trainees

Top-Perspektiven
mit unserem Traineeprogramm

Das Traineeprogramm

Why
jump in?

Im Fokus stehen Sie. Wir haben unser Traineeprogramm so gestaltet, dass es Sie optimal bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Abgestimmt auf Ihre Zielposition durchlaufen Sie individuell auf Sie zugeschnittene interne Stationen. Ob Sie sich zur Führungskraft entwickeln, eine Projektmanagement- oder Spezialisten-Laufbahn einschlagen möchten - wir stehen voll hinter Ihnen. Ein persönlicher Mentor oder eine Mentorin begleitet Sie über das gesamte Programm hinweg. 

Unbefristeter Vertrag

Wir bieten Ihnen von Anfang an die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags.

Individueller Entwicklungsplan

Ihre internen Stationen sind individuell auf Sie zugeschnitten.

Mentoring

Ein erfahrener Mentor begleitet Sie über das gesamte Programm hinweg.

Inter- nationalität

Sammeln Sie internationale Erfahrungen bei einem Auslandseinsatz an einem unserer rund 60 Standorte weltweit.

Netzwerk

Vernetzen Sie sich mit ehemaligen Trainees und profitieren Sie von den Erfahrungen.

Trainees @ DRÄXLMAIER

Christina Freudenstein Trainee in der Logistikplanung

Christina Freudenstein war als Trainee in vielen verschiedenen Logistikfunktionen im Einsatz.

Heute ist sie Mitarbeiterin in der Materialfluss- und Verpackungsplanung und ist an internationalen Elektrik-Projekten beteiligt.

Trainees @ DRÄXLMAIER

Dominik Stoffels Trainee Entwicklung

Dominik Stoffels hat als Trainee bei der Batterieentwicklung eines vollelektrischen Sportwagens unterstützt.

Heute ist er Fachprojektleiter in der Entwicklung. 

 

Trainees @ DRÄXLMAIER

Peter Müller Trainee Series Production Management

Peter Müller hat als Trainee im Management der Serienproduktion Elektrik sichergestellt, dass die Produktion für neue Fahrzeuge termingerecht anläuft.

Heute ist er New Product Launch Manager für Batteriesysteme.

 

 

Trainees @ DRÄXLMAIER

Linus Tabellion Trainee Human Resources

Linus Tabellion war als Trainee in vielen Human Resources-Bereichen bei DRÄXLMAIER im Einsatz - von der Personalentwicklung über den HR Business Partner-Bereich bis zum Recruiting.

Heute ist er für die HR Digitalisierungsstrategie und die digitale Transformation in HR verantwortlich.

Trainees @ DRÄXLMAIER

Alexander Jackson Trainee Procurement

Alexander Jackson war als Trainee in vielen verschiedenen Einkaufsbereichen bei DRÄXLMAIER im Einsatz.

Heute ist er Leiter des Dienstleistungseinkaufs für Zentraleuropa.

DRÄXLMAIER Traineeprogramm

Das ist
Ihr Profil

Was Sie für eine Ausbildung als Trainee bei DRÄXLMAIER mitbringen sollten:

  • ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium zum Startzeitpunkt mit erster praktischer Erfahrung im Rahmen von Praktika und Werkstudententätigkeiten
  • maximal drei Jahre Berufserfahrung nach dem höchsten Bildungsabschluss
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne auch weitere Fremdsprachenkenntnisse
  • interkulturelle Kompetenz, idealerweise durch erste Auslandserfahrung 
  • Bereitschaft zu Auslandsaufenthalten

Das Traineeprogramm wird in allen Geschäftsbereichen angeboten: Operations, Logistik, Einkauf, HR, IT, Vertrieb, Finance, Entwicklung

Den Start des nächsten Traineeprogramms erfahren Sie frühzeitig hier auf der Website und auf unseren Social Media Kanälen. 

Zu den festen Bestandteilen unseres Traineeprogramms gehören:

  • ein individueller Durchlaufplan mit drei bis fünf Projektphasen in unterschiedlichen Abteilungen eines Bereichs
  • die fortlaufende Begleitung durch einen Mentor
  • ein einwöchiger Produktionseinsatz innerhalb der ersten Monate des Programms
  • begleitende Trainingsmodule mit Ausrichtung auf Ihre individuelle Entwicklung
  • mindestens ein Auslandsprojekt an einem unserer DRÄXLMAIER Standorte 
  • regelmäßige Netzwerktreffen

Grundsätzlich gibt es keinen Unterschied zwischen Direkteinsteigern und Trainees.

Bewerber sollten ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium zum Startzeitpunkt mit erster praktischer Erfahrung, gerne auch im Rahmen von Praktika und Werkstudententätigkeiten, vorweisen können.

DRÄXLMAIER bietet Ihnen neben dem Traineeprogramm weitere attraktive nationale und internationale Einstiegsmöglichkeiten. Bei einem Direkteinstieg übernehmen Sie nach einer strukturierten Einarbeitung schnell Verantwortung und arbeiten von Beginn an in unseren Teams an interessanten Projekten mit. Sollten Sie unter den offenen Stellenangeboten keine passende Stelle finden, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Awards

Wir gehören
zu den Besten

Die DRÄXLMAIER Group ist einer der besten Arbeitgeber der gesamten Branche. Regelmäßig erhalten wir Auszeichnungen, wie den Top Employer Award Deutschland oder kürzlich die Auszeichnung als einer der World’s Best Employers 2021 vom Forbes Magazin. Beide Auszeichnungen bestätigen uns eine hohe Mitarbeiterorientierung und würdigen unser Engagement bei Themen wie der Integration von neuen Mitarbeitern, flexible Arbeitszeitmodelle oder Mitarbeiterangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.