Trainees

Top-Perspektiven
mit unserem Trainee-Programm

Trainees @ DRÄXLMAIER

Dominik Stoffels Trainee Entwicklung

Dominik Stoffels unterstützt bei der Batterieentwicklung für den Porsche Taycan. 

"Schon im Studium hat mich Elektromobilität begeistert. Hier kann ich an einem der modersten Elektoautos selbst mitwirken."

Trainees @ DRÄXLMAIER

Jana Wagner Trainee Supply Chain Management

Jana Wagner koordiniert in der Logistik der DRÄXLMAIER Group die gesamte Lieferkette eines Fahrzeugprojekts – vom Lieferantenmanagement bis hin zur sequenzgenauen Lieferung an die Kunden der DRÄXLMAIER Group.

"Das Traineeprogramm bietet einen interessanten und herausfordernden Berufseinstieg – ideal, um nach dem abgeschlossenen Studium praktische Erfahrungen und wertvolle Einblicke zu sammeln."

Trainees @ DRÄXLMAIER

Peter Müller Trainee Series Production Management

Peter Müller stellt im Management der Serienproduktion Elektrik sicher, dass die Produktion für neue Fahrzeuge termingerecht anläuft.

"Als Trainee bekommt man einen guten Überblick über das Unternehmen – und zwar weit über die Aufgaben der eigenen Abteilung hinaus."

DRÄXLMAIER Traineeprogramm

Das ist
Ihr Profil

Was Sie für eine Ausbildung als Trainee bei DRÄXLMAIER mitbringen sollten:

  • ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium zum Startzeitpunkt mit erster praktischer Erfahrung
  • maximal drei Jahre Berufserfahrung nach dem höchsten Bildungsabschluss
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne auch weitere Fremdsprachenkenntnisse
  • interkulturelle Kompetenz, idealerweise durch erste Auslandserfahrung 
  • Bereitschaft zu Auslandsaufenthalten

Onboarding

Onboarding
Wir machen Ihnen den Start bei uns so angenehm wie möglich. In den ersten Wochen lernen Sie Ihre Schnittstellen, Systeme und Module kennen und beginnen, sich ein Netzwerk im Unternehmen aufzubauen.
Kontinuierliche Betreuung
Durch Ihren persönlichen Mentor werden Sie über das gesamte Programm hinweg individuell betreut. Er steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt Sie in Ihrer Entwicklung.
Trainingsmodul I
Wir arbeiten über Länder und Kontinente hinweg zusammen. Der Teamgedanke ist für uns ein Schlüsselfaktor für den Erfolg. Deshalb trainieren wir Sie in interkulturellem Arbeiten und stärken Ihre Teamfähigkeit.
Produktionseinsatz
Sie legen für ein paar Tage selbst Hand an und arbeiten an der Basis mit. Der Einsatz in der Produktion bereichert Ihren Erfahrungsschatz und eröffnet Ihnen einen ganz neuen Blickwinkel.
Rotation
Während des Trainee-Programms durchlaufen Sie mehrere Abteilungen, erweitern Ihren Horizont und arbeiten sich in ein breites Aufgabengebiet ein.
Trainingsmodul II
Sie lernen, sich besser zu reflektieren und Ihr Potenzial noch besser auszuschöpfen. Mit Trainings zur Selbstwahrnehmung und zu Persönlichkeitstypen unterstützen wir Sie dabei.
Auslandseinsatz
Während des Programms verbringen Sie einige Wochen im Ausland. Dabei schärfen Sie Ihr globales Netzwerk und Ihre interkulturellen Kompetenzen.
Trainingsmodul III
Gegen Ende des Trainee-Programms bereiten wir Sie mit unseren Trainings auf Ihren weiteren Karriereweg vor. Reflexion und Karriereplanung stehen beim dritten Trainingsmodul auf dem Programm.

Willkommen in Vilsbiburg

Was unseren Firmenhauptsitz lebens- und liebenswert macht

Grundsätzlich wird das Programm bedarfsabhängig in allen Geschäftsbereichen angeboten. Aktuell gibt es keine offenen Trainee-Positionen.

Derzeit sind alle Trainee-Stellen besetzt. Sobald ein neues Trainee-Programm angeboten wird, erfahren Sie es hier.

Zu den festen Bestandteilen unseres Trainee-Programms gehören:

  • ein individueller Durchlaufplan mit drei bis fünf Projektphasen in unterschiedlichen Abteilungen eines Bereichs
  • ein Auslandsprojekt an einem unserer DRÄXLMAIER Standorte
  • begleitende Trainingsmodule mit Ausrichtung auf Ihre individuelle Entwicklung
  • ein einwöchiger Produktionseinsatz innerhalb der ersten Monate des Programms
  • regelmäßige Netzwerktreffen
  • die fortlaufende Begleitung durch einen Mentor

Grundsätzlich gibt es keinen Unterschied zwischen Direkteinsteigern und Trainees.

Bewerber sollten einen Bachelor-Abschluss mit erster Berufserfahrung, einen Master-Abschluss oder ein Diplom vorweisen können.

DRÄXLMAIER bietet Ihnen neben dem Trainee-Programm weitere attraktive nationale und internationale Einstiegsmöglichkeiten. Bei einem Direkteinstieg übernehmen Sie nach einer strukturierten Einarbeitung schnell Verantwortung und arbeiten von Beginn an in unseren Teams an interessanten Projekten mit. Sollten Sie unter den offenen Stellenangeboten keine passende Stelle finden, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Awards

Wir gehören zu
den Besten.

Die DRÄXLMAIER Group ist einer der besten Arbeitgeber der gesamten Branche. Regelmäßig erhalten wir Auszeichnungen, wie den Top Employer Award Deutschland Automotive. Er bestätigt uns eine hohe Mitarbeiterorientierung und würdigt unser Engagement bei Themen wie die Integration von neuen Mitarbeitern, flexible Arbeitszeitmodelle oder Team-Building-Veranstaltungen.